ПОЛИТИКА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕСПРИСТРАСТНОСТИ
ОсОО «Центр развития халал индустрии»
ОсОО «Центр развития халал индустрии» признаёт беспристрастность основополагающим принципом деятельности органа по сертификации. Обеспечение независимости, объективности и отсутствия конфликта интересов является обязательным условием принятия решений о выдаче, приостановлении, отмене или расширении действия сертификатов халяль.
Беспристрастность в нашей организации неразрывно связана с приверженностью Исламским принципам справедливости, честности и ответственности перед Всевышним.
Основные принципы обеспечения беспристрастности
Орган по сертификации обязуется:
- Принимать решения по сертификации исключительно на основании объективных доказательств соответствия требованиям стандарта.
- Выявлять, анализировать и документировать риски беспристрастности, включая потенциальные конфликты интересов персонала, аудиторов, экспертов и связанных организаций, в соответствии с подходом, основанным на оценке риска (п. 4.4 Руководства по СМК).
- Учитывать религиозную составляющую при оценке рисков: недопустимость использования Исламских норм для оказания давления или получения необоснованных преференций.
- Исключать любую деятельность, которая может повлиять на независимость, включая:
- консультирование заявителей по внедрению стандартов халяль;
- разработку их процессов или продукции;
- проведение внутреннего аудита у заявителей.
- Обеспечивать разделение функций между процессом оценки и принятием решений.
- Обеспечивать независимость персонала, запрещая участие в деятельности, способной привести к личной или финансовой заинтересованности.
- Гарантировать недискриминационный доступ к услугам сертификации для всех заявителей,при этом соблюдая требования о том, что ключевые сотрудники ОСХ должны быть мусульманами, что не является дискриминацией, а является квалификационным требованием для обеспечения компетентности в вопросах халяль.
- Проводить обучение персонала и аудиторов по вопросам этики, корпоративных требований, предотвращения конфликта интересов, а также по повышению исламских религиозных знаний (п. 4.2.5 Руководства по СМК), поскольку компетентность в вопросах Ислама напрямую влияет на качество и беспристрастность оценок.
- Рассматривать жалобы и апелляции в объективном и независимом порядке с привлечением компетентных специалистов, не участвовавших в спорном процессе,проявляя при этом наивысшее уважение и чувствительность к исламским нормам (п. 4.2.3 Руководства по СМК).
- Обеспечивать прозрачность принципов и процедур сертификации, делая их доступными для заявителей и общественности.
- Поддерживать работу Комитета по обеспечению беспристрастности, контролирующего все аспекты независимости ОС,включая контроль за тем, чтобы религиозные аспекты не использовались для манипуляции решениями.
Обязательства руководства
Руководство ОсОО «Центр развития халал индустрии» несёт персональную ответственность за обеспечение и поддержание беспристрастности, предотвращение конфликта интересов и обеспечение условий, исключающих административное, коммерческое, религиозное или иное давление на персонал.
Руководство обязуется:
- создавать условия для духовного и профессионального развития сотрудников (п. 4.3.3 – 4.3.4 Руководства по СМК);
- обеспечивать, чтобы принципы Ислама служили основой для этичного поведения, а не инструментом для нарушения беспристрастности;
- проводить периодическую оценку рисков беспристрастности с учетом специфики халяль-сертификации.
Все сотрудники, внешние эксперты и аудиторы обязаны соблюдать принципы беспристрастности и подписывать соответствующие обязательства. Каждый сотрудник, являясь мусульманином (п. 4.3.2 Руководства по СМК), несет дополнительную ответственность перед Всевышним за справедливость и объективность принимаемых решений.